よくあるQ&A

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同級生、友達、家族にも相談出来ない・・・
勉強の仕方や、人間関係、お給料の事 など
歯科衛生士さんが1人で抱えがちなお悩みを、
現役の歯科衛生士が親身になって相談に乗ります。

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DHマイライフ専属お悩み相談員
我妻美夕紀(あづまみゆき)

歯科衛生士
ヨガインストラクター

東北歯科専門学校卒業
国家資格取得後、歯科医院にて臨床経験を積み、
現在は都内にある自由診療専門の歯科医院にて勤務するかたわら、
セミナーやワークショップを開催。
著書に「歯みがき革命!歯みがきよりも大切なこと」文渓堂
約3000冊を全国のすべての図書館に寄贈。
子供からお年寄りまで、幅広い年代へ歯の健康の大切さや
正しい予防法を伝えている。

活動実績
2010-11年 オーラルフィジシャン衛生士部会「ハイジア」にて症例発表
2013年 品川区子育てワークショップにて講演
2014年 「歯みがき革命 歯みがきよりも大切なこと」出版
新宿区立百人町児童館にて0歳~2歳の親子対象講座開催
2015年 一般向けのワークショップを開催中(4月、6月)
健康支援団体SKIP主催セミナーにて講演
新宿区立百人町児童館にて0歳児親子対象講座開催
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メディア取材実績
2014年 読売新聞
雑誌「Popteen」
2015年 Webマガジン「COLOR」
情報サイト「縁」

主要受講セミナー等
・東京医科歯科大学C.D.Eセミナー プロフェッショナルな歯科衛生士をめざして
・女性のためのセンスアップセミナー 患者接遇マナーコース
・オーラルフィジシャン育成セミナー
・2010年オーラルフィジシャンチームミーティング
・リクルートマネジメントソリューションズ BMS ビジネスマナー研修
・東京医科歯科大学C.D.Eセミナー 歯科衛生士が担う歯周基本治療の最前線
・東京医科歯科大学C.D.Eセミナー プロフェッショナルな歯科衛生士をめざして
・アドバンスト実習コース まるごと1日SRP
・リクルートマネジメントソリューションズ MBC マネジメントの原理原則を学ぶ管理者基礎研修
・リクルートマネジメントソリューションズ MINE-F
・リクルートマネジメントソリューションズ FDM
・リクルートマネジメントソリューションズ QUADRANT

過去の相談内容を見てみる

都内中心部で保険中心の歯科医院を探しています

Q.埼玉県に住んでいます。
どうしても都内で働きたい憧れがあるので、都内でユニット台数も多く保険中心の歯科医院で働きたいと思います。
なるべく駅から近い歯科医院がいいのですが、どこかいいところはないでしょうか?

A.ご質問ありがとうございます。
なかなか難しい条件ですね。
都内中心部はユニット台数を多く揃えれるだけの物件が多くないため、ユニット4台以下の歯科医院が多い印象です。
かりにそのような物件があったとしても家賃が高く、保険収入だけでは経営が成り立たないため自費治療にも力を入れている歯科医院が
多いと思われます。
郊外で開業されている歯科医院さんは保険中心のところが多いので、保険中心が第1優先であればもう少しエリアを広げる。
都内で働くことが第1優先であれば、保険中心に限定しない。このいずれかだと思います。

衛生士を辞めようと考えています

Q. 歯科衛生士の仕事は好きなのですが、毎度働く医院での人間関係に疲れてしまいもう歯科で働くことをやめて一般企業に就職しようと思ってます。
ただ、衛生士しかやったことがない私でも就職できるか不安です。
歯科衛生士の資格を活かして働ける企業はないでしょうか?
ちなみに親からはせっかく取った資格だから勿体無いと猛反対されています。

A. 歯科医院のような10人以下の小規模組織で仕事をすることのストレスの多くが人間関係で、〇〇さんのような悩みを他のかたからも時々相談受けることがあります。
歯科関連企業の中には歯科衛生士を社員としてして募集している企業もあるので一度調べてみてはいかがでしょうか?
もしくは、ご両親と相談し一度正社員で働くことをやめてアルバイトとしていくつかの歯科医院を掛け持ち、人間関係が良好な歯科医院を探すのはどうでしょうか?

 

キャリアアップできる職場に転職を考えています

Q.DH歴3年経過して今の歯科医院でもう学ぶことがなくなったので転職して資格を取ろうと考えています。
歯周病学会認定歯科衛生士は難しそうなので、もう少し簡単に取れる資格ないでしょうか?

A.衛生士のキャリアップになる資格は多数ありますが、ただ資格を取得することは手段であり目的にしてはいけないと思います。
将来どんな衛生士になりたいか〇〇さんがイメージし、その目標を達成するために資格が必要なのかまず考えるべきではないでしょうか?
ちなみに簡単に取れる資格は他の衛生士さんも取ろうと考えると思うので、資格の優位性は低いと思います。

復職できるか不安です

Q. はじめまして28歳歯科衛生士です。
今働いている歯科医院は勤続4年目になります。
昨年末に結婚し、30近いの早く子供も欲しいと思うのですが出産後のことが不安でなかなか踏み切れません。
旦那はサラリーマンなので共働きを家計を支えないといけないのですが、何年かブランクがあっても復職できるでしょうか?
ちなみに、今の歯科医院に戻るつもりはないんです。。。

A. 〇〇さんは現在の歯科医院ではどのようなポジションで働いているのでしょうか?
また一般的な歯科衛生士業務以外でマネジメントやカウンセリングはやったことがありますか?
出産後、復職するとなってもお子さんの世話があるので非常勤で働くことになると思います。
その際、よりいい条件でいい歯科医院で働くには、〇〇さんがマネジメント、カウンセリング力を高めておく
必要があると思います。
常勤で働けなくてもスキルが高い衛生士であれば常勤以上の給料を払ってでも働いて欲しいと多くの院長は思ってます。
わかりやすい例は「フリーランス」と呼ばれている衛生士さんです。
フリーランスの衛生士の中には日給10万とかで働くかたもいらっしゃいます。
スキルアップのために動けるうちにセミナー等に参加されてみてはいかがですか?

スタッフさんと仲良くなれるか不安です

Q. 旦那の転勤に伴い来年より、福岡より引越しをして自宅近くの神奈川の歯科医院で働くため現在転職活動の最中なのですが
はじめての転職ですし、地方出身なのでなおさら新しい歯科医院のスタッフさんと仲良くなれるか不安です。
働き始めてから人間関係がうまくいかないからという理由で辞めたくはないのですがどうすればよいでしょうか?

A. 〇〇さんが抱えている悩みを見学先の院長先生に相談し、就職を決める前に一度スタッフさんとコミュニケーションを取る機会を作っていただけるようにお願いしてみてはいかがでしょうか?ちなみに、当社では見学の際にスタッフさん食事をして交流をもってもらうように見学受け入れ先の院長先生にはお願いしております。

なかなか辞めさせてもらえません

Q. 5年勤めていた今の歯科医院を退職し、転職しようと思っているのですが、院長がなかなか辞めさせてくれません。
求人を出してもなかなか募集が来ないようで・・・・ どうしたら良いでしょうか?

A. 5年も勤めていらしゃったのなら、〇〇さんが退職することによる医院ダメージは大きいですね。
円満退社を希望されるのであれば、次の方を採用後引き継ぎし退職するのが筋でしょうね。
ただ、昨今の歯科業界は慢性的な人材不足なので、求人を出してもなかなか集まらない現状ですので、退職の旨を伝えてからだいぶ日が経っているのであれば
院長先生へ期日を切って、この日までには退職したいと再度お話合いされてみてはいかがでしょうか?

 

審美歯科に興味があります

Q. 現在、一般の歯科医院で勤めているのですが、審美歯科に興味があるので転職を感がています。ただ、審美歯科は高いレベルを求められると聞いたのですが自分が通用するのか不安です。

A. 審美歯科のどの部分に興味を持っているのかわかりませんが、審美歯科は保険治療を行ってなく自費専門であるため技術はもちろんのこと、患者さんへの接遇(言葉使いや会話力)など一般の歯科医院より高いレベルを求められることは事実です。また、衛生士の容姿を求める歯科医院も多いです。

〇〇さんが出来る内容を面接時に先生に伝えて、技術的に通用するか確認してみてはいかがでしょうか?

面接で何を聞かれるのでしょうか?

Q. 今度歯科医院に面接に行くのですが、面接自体始めてて不安です。 何を聞かれたりするのでしょうか?

A. 面接で聞かれる内容は医院によって様々ですが、院長先生は面接を通じて〇〇さんが自分の医院で働いていける人材か見極めています。特に、重要視されるポイントはスタッフ、患者さんとのコミュニケーション力です。

変にかしこまった言葉使いでなくても良いので自分の言葉で正直に受け答えすれば良いと思いますよ。

もし、不採用になっても必ず〇〇さんにぴったり合う歯科医院はあるのであまり落ち込まないでくださいね。

見学だけは受け付けてくれないのでしょうか?

Q.現在専門学校に通っている3年生です。就職活動をしようと思うのですが求人票や求人サイトには見学について書かれていないことが多く困っています。どうしたらよいでしょうか?

A.医院に直接電話で面接ではなく診療中に見学させてもらえるかどうか電話されてみるのが良いと思います。

電話の対応が感じ悪かったり、見学を心よく受け入れてくれない医院はあまりおすすめしません。

新しいスタッフを受け入れ、育てる環境が整っていない医院であることが多いです。

 

 

先輩DHが不在で不安です。

Q. 新卒で働いている歯科医院にはパートのDHはいるのですが常勤の先輩DHがいないので、技術的な指導を見てもらえず

見よう見まねでやっていますが、正しいのか間違っているのかも聞けずいつも不安な気持ちで仕事しています。

どうしたら良いでしょうか?

A. ひとまず〇〇さんが抱えている悩みを院長へ相談したほうがいいですね。

どこの歯科医院も衛生士不足なので、〇〇さんのように先輩DH不在の医院は結構多いです。

その場合、休憩時間や診療後に院長先生やパートDHさんにお願いして院内で勉強会を開催してもらったりして方が多いです。診療時間中は最後に院長先生に必ずチェックしてもらい、間違っていたらフィードバックもらうようにしてみてはいかがでしょうか?